Bonjour Antonin,

Merci pour votre question et à l’intérêt que vous portez au métier d’agent de la sûreté ferroviaire SNCF.

Il y a plusieurs étapes dans le processus de recrutement.
Tout d’abord, l’analyse de votre CV et lettre de motivation. Dans le cas où votre candidature est retenue, vous serez appelée pour un entretien de présélection téléphonique.
Si vous passez cette étape, vous passerez des tests psychotechniques. Soyez bien attentifs aux consignes données avant chacun des exercices

Vous aurez ensuite un entretien avec un chargé de recrutement issu du métier et une psychologue consultante. En agence de recrutement, vous passerez également d’autres tests (gestion de conflit, réactivité, …)
Enfin, une visite médicale.

Les offres de postes sont disponibles sur emploi.sncf.com et la localisation des postes y sont indiqués. Les besoins en recrutement se trouvent en IDF.

Sur ce site, vous pourrez déposer une candidature en y joignant une lettre de motivation. Celle-ci est importante et est le reflet de votre personnalité. Il n’est pas obligatoire d’avoir une expérience dans la sécurité, les agents sont issus de tous les milieux professionnels.

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Avez-vous d’autres questions ?

Valentin

08 February, 2022 18:31