Josh O. asked a question to Barbara C.
J'imagine plusieurs cas de figure, notamment. -Si l'on connaît des dates où on ne pourra pas travailler avant l'embauche si l'on les communique pendant le recrutement. -Si l'on a une urgence personnelle/familiale. -Si l'on a d'autres obligations régulières (dans mon cas, j'interviens auprès d'une association tous les jeudis soir, et je ne pourrais presque jamais me libérer à ce moment-là pour le travail. Autre question annexe : à quelle fréquence travaille-t-on le soir? Le week-end ? Je sais que cela arrive, mais est-ce plutôt une fois par semaine, deux fois par mois, etc? En vous remerciant pour votre réponse !
Bonjour
Vos jours de repos sont planifiés plusieurs mois à l’avance.
En ce qui concerne les we vous aurez une vingtaine de dimanche de repos et pareil pour les samedi mais pas nécessairement les 2 en même temps. Ça peut être vendredi samedi, ou samedi dimanche.
Travail le soir c’est très fréquent il y a des semaines où vous travaillerez tous les soirs, sans compter les découchés.
Pour vos jeudi ça me parait compliqué.
Ne choisissez pas ce métier si vous souhaitez de la flexibilité dans le planning. Les horaires décalés dégagent du temps libre mais peu de flexibilité.
J’espère avoir répondu à vos questions.
Bonjour, oui! Merci beaucoup pour votre réponse rapide!
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