Corentin L. Conducteur De Ligne

Bonjour Ludovic,

Une affectation de poste n'est jamais définitive. Vous pouvez changer de lieu d'affectation soit à votre demande, soit parce que l'entreprise ferme le lieu d'affectation sur lequel vous vous trouviez, soit parce que l'entreprise a des besoins importants et utilise la clause de mobilité incluse dans le contrat pour vous envoyer travailler ailleurs.

Dans le cas d'un jeune embauché, il faut savoir que votre établissement d'accueil ayant payé toute votre formation, vous êtes retenus pour un minimum de 5 ans pour rentabiliser l'investissement, à moins que l'établissement où vous souhaitez aller soit prêt à rembourser les frais à l'autre et que celui-ci soit dans la capacité de vous libérer.

Ensuite même en dehors de cette contrainte les mutations sont difficiles à obtenir parce qu'il existe plusieurs facteurs à prendre en compte : les besoins en effectifs de l'établissement "cédant", le motif de la demande, la date de demande de mutation, la situation familiale de l'agent (qui peut entraîner une modifications dans l'ordre de priorité des départs), les habilitations engins des différents demandeurs (un établissement voudra privilégier le profil d'un agent qui connaît déjà ses engins plutôt qu'un agent à former sur des machines qu'il ne connaît pas encore), etc.

En bref dans un cas favorable cela peut mettre quelques mois (parfois semaines mais on frôle le miracle), comme ça peut mettre 10 ans (oui littéralement 10 ans).

Donc si vous êtes au stade de postuler et que vous êtes davantage intéressé par un poste sur Toulouse que sur Bordeaux (mais qu'il n'y a pas actuellement d'offre à Toulouse), je ne peux que vous conseiller d'attendre (il est possible de se créer une alerte pour l'ouverture de postes). Ce sera probablement moins long qu'une demande formulée en interne après réussite à la formation.

Cordialement,

Corentin

06 January, 2026 14:28

Merci Corentin pour votre réponse claire et pertinente.

Bonne continuation.

Cordialement

06 January, 2026 15:00