Alan U. asked a question to Yohan H.
Bonjour Yohan, j'ai postulé pour le poste d'agent de sureté ferroviaire il y à 2 mois, j'ai passé un entretien ainsi que des tests psychotechniques que j'ai réussi, à présent je suis convoqué dans 1 semaine pour passer une session de recrutement (entretien, mise en situation et tests psychomoteurs). J'aurais souhaité savoir si vous pourriez m'expliquer un peu plus comment se déroulent les mises en situation , et si vous aviez un exemple à me donner. je vous en remercie par avance. Bien cordialement. Bonne journée. Alan.
Bonjour Alan,
Je m'excuse de ne pas vous avoir répondu, cela vous sera inutile pour vous mais je vais en faire profiter les futurs candidats.
Cette épreuve de mise en situation se déroule dans le cadre d'un cas pratique d'une durée de 5 minutes environ. Durant ses 5 minutes, vous serez dans la peau d'un professionnel qui doit gérer la problématique d'un client qu'il aura face à lui.
Ce client est joué par le chargé de recrutement ou la psychologue qui est présente.
Durant cette épreuve, vous devrez donc trouver une solution, argumenter, échanger avec ce client qui probablement exprimera son mécontentement.
Bonne formation à vous.
Yohan
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