Compétences clés et évolutions après un poste d’Assistant GTI en COT
Pour celles et ceux ayant été Assistant GTI en COT, quelles compétences sont essentielles pour réussir au quotidien (gestion du stress, priorisation, coordination, qualité des messages IV) et quelles évolutions professionnelles sont les plus fréquentes après quelques années sur ce poste ?
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Bonjour Sofian,
Ce type de poste opérationnel implique en effet une bonne gestion du stress : vous allez devoir prendre des décisions qui auront des conséquences concrètes en période de crise. Il vous faudra coordonner plusieurs corps de métier et fédérer une équipe qui doit vous suivre vers un but commun.
En termes d'évolution, si vous restez dans un domaine similaire, vous pouvez évoluez, selon vos appétences et les formations que vous acceptez de suivre, vers un poste de GTI, de chef du COT, ou aller dans un pôle sécu, par exemple. Mais ce n'est qu'un échantillon des possibilités.
Cordialement,
