Corentin L. Conducteur De Ligne

Bonjour Lionel,

Pour autant que je sache même s'il s'agit d'une filiale de SNCF Voyageurs spécifiquement crée pour répondre aux futurs appels d'offres de la région Loire-Atlantique, les personnes embauchées chez SVLO bénéficient des mêmes avantages que leurs collègues encore rattachés à "Voyageurs".

Dans les annonces d'emploi il est d'ailleurs parfaitement précisé ce qui suit :

"Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales."

Je ne vois donc pas ce qui vous fait penser que vous serez moins bien loti chez SVLO (pour le moment).

Dites-vous bien que de toute manière la branche "Voyageurs" telle qu'elle existe à l'heure actuelle sera bientôt divisée en un tas de filiales et que tous les CRL seront rattachés à une filiale précise. SVLO n'est qu'un début et on y passera tous. La seule inconnue est de savoir si SVLO remportera les appels d'offre de la région dans un temps futur, c'est pour le moment la seule variable qui peut mener à un changement des conditions sociales et salariales (en cas de transfert de salariés au concurrent qui aura remporté le lot).

J'espère avoir répondu à vos interrogations.

Cordialement,

Corentin

17 June, 2025 09:12

Bonjour Corentin,
Tout d’abord merci pour le temps que vous m’avez accordé à répondre, et cela, de façon développée.

Ce qui me fait poser la question concernant la différence de traitement entre les employé SNCF Voyageurs et SVLO est :
- d’une part la page rémunération ( https://emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf ) qui comporte cette ligne : « En rejoignant SNCF, vous bénéficiez aussi d’une rémunération attractive, qui évolue au fil de votre parcours professionnel, reflet de vos compétences et de vos responsabilités. * ». * = Sauf pour Hexafret, Technis, et les sociétés SNCF Voyageurs Étoile d’Amiens, SNCF Voyageurs Sud Azur et SNCF Voyageurs Loire Océan.
- d’autre part, une annonce sur le site https://emploi.sncf.com Conducteur SVLO Nantes diffère sensiblement d’une annonce équivalence chez SNCF Voyageur : pas de mention de mutuelle financée à 60%, de compte épargne temps ni d’évolutions salariales comme susmentionné dans votre réponse.
Exemple :
- Annonce SVLO Nantes : https://emploi.sncf.com/nos-offres/660213?extId=2025-009568&source=sncf-prod&NoSociete=389&NoSource=16028%3FidOrigine%3D57346
- Annonce quelconque, ici comme CRL en région parisienne : https://emploi.sncf.com/nos-offres/621760

Mais tout cela est peut-être dû à une absence de visibilité quant à qui remportera les prochains appels d’offre, ce qui empêche la DRH de s’engager plus avant ? Il reste une zone de flou.

17 June, 2025 11:25

Bonjour Lionel, comme vous l'écrivait Corentin, tous les conducteurs TER et RER de France vont passer en filiale d'ici 10 ans maximum. On n'attire pas les mouches avec du vinaigre, il paraît logique que les conditions suivent. Peut être avec des formes différentes par contre. Il est sans doute encore difficile d'y voir clair encore aujourd'hui. Cordialement

17 June, 2025 13:53

Merci Jean-Marie. Le maître-mot reste donc bien le "flou".
De mon côté j'élargissais mon champ de recherche au delà de la région parisienne / Ligne C (me disant, pourquoi pas Angers/Nantes) et voilà que d'autres questions se posent... 😄
Merci à vous deux pour ces réponses.
Bonne journée.

17 June, 2025 14:10