Bonjour, en quoi consiste les tests psychologiques pour le poste d'aiguilleur du rail ?
Léa X. asked a question to Benoit B.
J'ai déjà passé l'entretien visio avec le chargé de recrutement qui a été validé
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Bonjour Léa,
Tout d'abord bravo pour le premier test passé. Vous entrez dans le processus de sélection et d'embauche.
Les tests sont en deux parties :
- d'une part les tests psycho-techniques qui permettent d'évaluer vos réactions, votre compréhension des consignes, une épreuve de français, de mathématiques, de logique, etc.
- d'autre part, un entretien avec un psychologue qui vous évalue sur votre capacité à évoluer dans notre entreprise, avec les responsabilités et les conditions de travail des fois difficiles dans lesquelles nous sommes (stress, Prise de décisions, réactivité, ...)
Pas de stress, il ne faut pas préparer des réponses toutes faites : c'est le meilleur moyen de rater.
Bon courage !
Cordialement,
Benoit
