Bonsoir , quel est l’évolution de l’agent et en combien d’année pour devenir chef d’équipe ? Dirigeant de proximité sûreté ferroviaire ? A-t-il des formations en interne , les métiers à responsabilité d’agent suge , provient elle des agents suge eux même ? Et pour être moniteur ? A-t-il beaucoup de place pour ses fonctions, merci d’avance
Bonjour,
Les évolutions en tant qu'agent du SIS sont constantes si vous souhaitez progresser.
Pour devenir chef d'équipe, tout dépend de votre niveau d'entrée et de votre expérience professionnelle. Cela peut varier d'un délai très court (2 ans après l'intégration et ce jusqu'à 5 ans.
Au bout de 3 ans minimum, vous pouvez passer l'examen pour devenir Dirigeant de Proximité.
Il existe d'innombrables formations en interne, ce qui fait la force de notre service et de notre entreprise.
Enfin, la fonction de moniteur est possible également après avoir suivi des formations spécifiques en interne d'une durée minimale de 4 semaines. Pour cela, votre potentiel et votre motivation seront mis à l'épreuve.
Cordialement
Un cookie est un petit fichier composé de lettres et de chiffres que nous stockons sur votre navigateur ou sur le disque dur de votre ordinateur, si vous l'acceptez. Les cookies contiennent des informations qui sont transférées sur le disque dur de votre ordinateur.
Il s'agit de cookies nécessaires au fonctionnement de notre site web. Ces cookies essentiels sont toujours activés car notre site ne peut pas fonctionner correctement sans eux. Vous pouvez désactiver ces cookies dans les paramètres de votre navigateur, mais il est possible que vous ne puissiez plus accéder à tout ou partie de notre site.
Ceux-ci nous permettent de reconnaître et de compter le nombre d'utilisateurs, ainsi que de voir comment les utilisateurs naviguent sur notre site lorsqu'ils l'utilisent. Cela nous aide à améliorer le fonctionnement de notre site web.