Bonjour, Les tests psychotechniques pour le poste de conducteur de train et ceux pour le poste de gestionnaire de moyen sont distincts et adaptés aux exigences spécifiques de chaque fonction. Les tests pour les conducteurs de train sont principalement axés sur les aptitudes psychomotrices, cognitives, et le comportement en situation complexe ou de stress, en raison des responsabilités liées à la sécurité ferroviaire. Pour le poste de gestionnaire de moyen, les tests peuvent inclure des évaluations de compétences organisationnelles et de gestion, mais ne sont pas influencés par les tests psychotechniques des conducteurs de train. Cordialement,

03 April, 2025 09:42