MOOC ET RECRUTEMENT
Gael C. asked a question to Vincent J.
Bonjour à tous, Je me pose une question technique concernant l'articulation entre le MOOC "Destination Conduite" et le processus de recrutement. Est-ce que certains d'entre vous savent si l'obtention d'un score élevé (par exemple 89%) garantit techniquement l'accès aux tests, ou si le CV reste le premier filtre éliminatoire, même si l'annonce est toujours active localement ? Par ailleurs, lorsqu'une candidature avec un score élevé au MOOC est refusée très rapidement après le dépôt (sans tests), existe-t-il un interlocuteur ou un service RH vers lequel se tourner pour obtenir un retour pédagogique afin de s'améliorer ? Merci pour vos éclairages et retours d'expérience !
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Bonjour Gael,
le MOOC étant facultatif il ne garantit rien, même avec un score élevé. Ce sera pris en compte comme un atout, mais il faut aussi que le CV soit en adéquation avec les prérequis demandés par l'entreprise, et que le candidat n'ait postulé qu'à une seule annonce sinon tout sera rejeté automatiquement.
Et en cas de refus même au premier filtre il n'y a aucun recours ou interlocuteur RH vers qui se tourner, l'entreprise n'ayant aucune obligation légale de justifier le refus.
Cordialement,
Corentin
