Période d’essai
J’aimerai savoir la durée de la période d’essai
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Bonjour,
La période d’essai est indiquée dans le contrat de travail.
- Pour les salariés recrutés en CDI, elle dure entre deux et huit mois (renouvellement compris) en fonction du collège du salarié (cadre, maîtrise, exécution). Une fois la période d’essai validée, le salarié est définitivement embauché.
- Pour les salariés en CDD, la période d’essai dépend de la durée de leur contrat de travail. Elle ne peut excéder un mois et peut être renouvelée une fois, avec l’accord écrit du salarié.
Que vous soyez en CDI ou CDD, la rupture du contrat de travail a lieu dans les conditions prévues par le Code du travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc.).
La période d’essai peut être rompue à tout moment, par le salarié ou l’employeur, sans justification ni indemnité.
Cordialement,
Benoit -
Merci beaucoup mais le poste de agent en gare vous n’avez pas de date précise ?
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De rien Maryse ;)
Les périodes de préavis sont fonction du contrat de travail et non du poste sur lequel vous êtes affecté, ce sont donc les règles ci dessus qui s’imposent.
Benoit
