Bonjour, Je me permet de vous solliciter car j'envisage depuis quelques temps une reconversion professionnelle car je suis arrivé un peu au bout de mon métier actuel. Je suis technicien de maintenance informatique industrielle. J'ai 45 ans et j'ai 23 ans environ d'ancienneté dans mon entreprise. Le métier de conducteur de train m'intéresse beaucoup. J'avais il y a quelques années regardé un poste de conducteur de train de frêt pas trop loin de chez moi. Mais ayant une famille avec des enfants en bas-âge, m'a fait mettre ce métier de coté pour les raisons qui sont évidentes. Aujourd'hui, les enfants sont plus grands et une forte envie de changement pour lequel je suis prêt tant au niveau famillial que professionel. J'ai donc suivi le MOOC destination conduite que j'ai réussi à 86%. J'ai postulé à une offre de Conducteur de train TER de mon secteur depuis début septembre (le 7 de mémoire). J'attend avec impatiente les 1er retours qui me paraissent interminables. Je me posais une question non pas qui me freine mais qui fait un peu peur. Je me demandais si à la SNCF, il était possible d'envisager de me mettre en dispo (sous forme de congé sabbatique) dans mon entreprise actuelle au cas où la formation ne se passait pas bien. Effectivement le contrat à la SNCF est un contrat CDI dès le départ (je ne crois pas me tromper). Bien entendu, ce métier m'intéressant fortement, je basculerai forcément sur le métier si j'arrive à atteindre l'objectif final de la formation et donc quitterai mon entreprise. Mais dans le cas où la formation n'était pas validé, cela me permettrait de reprendre mon poste. Savez vous me dire si cela se fait ou pas? Ou si il faut forcément prendre "le risque" de démissionner? C'est toujours assez dur de se lancer sans avoir une certitude au bout du compte. Vous allez surement me trouver déplacer de poser une question comme cela mais t'en que l'on ne demande pas, on ne sait pas. Merci d'avance si quelqu'un peut me répondre. Lionel