Quel est le processus de recrutement pour les postes dans le domaine de la communication ?
Victoria K. asked a question to Gregoire P.
Bonjour, Je viens de postuler à l'offre d'alternance - Chargé ou chargée de missions communication (Ref. 2026-019239) et je voulais savoir comment se déroule le recrutement et vos conseils pour réussir les entretiens. Merci, bien à vous
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Bonjour,
Le processus pour une alternance est un peu simplifiée par rapport à un CDI mais peut varier beaucoup en termes de durée car les postulants sont très nombreux.
La première étape consiste donc à bien vous assurer que votre CV soit clair, et que le recruteur va pouvoir tout de suite déceler que les compétences listées dans l'offre se retrouve facilement en bien mises en évidence sur votre CV, avec les expériences ou parcours qui vous ont permis de les développer.
C'est d'autant plus important dans un poste en communication : si vous ne savez pas bien communiquer sur vous-même, on pourra légitimement avoir des doutes sur vos capacités dans le domaine.
Il n'est pas rare que, si votre profil retient l'attention et que vous êtes contacté, ce soit directement par votre éventuel futur tuteur ou tutrice.
Vous serez donc amené à passer un entretien classique. Soyez vous-même, renseignez-vous sur l'entreprise, le domaine de votre potentiel futur équipe, et préparez-vous à détailler vos expériences, surtout au regard de la fiche de poste que je vous conseille de sauvegarder maintenant, car elle ne sera sans doute plus en ligne d'ici à cet éventuel entretien. En effet, lorsque le nombre de CV satisfaisant est atteint, il n'est pas rare que l'offre soit dépubliée. Votre candidature reste pour autant valable et il serait dommage que vous arriviez en entretien avec un vague souvenir de ce que l'offre contenait.
J'espère vous avoir aidé.
Cordialement,
