Bonjour Oualid. Le processus de recrutement pour ce poste est classique. Il faut faire acte de candidature sur le site emploi.sncf.com. Ensuite tu seras convoqués à une session de tests qui seront de natures diverses. De la culture générale, de la logique, des maths. Chaque test et chaque entretien est différent. Il faut arriver reposé, rester soi-même et naturel. Bien à toi. Gavin
Merci Gavin. J’ai déjà passé la vidéo différée, et je viens de recevoir une invitation pour passer les tests d’aptitude. Sais-tu combien de temps cela prend et s’il y a une préparation spécifique recommandée ?
Il existe des manuels pour se préparer aux tests psychotechniques dans le commerce. C'est toujours un petit plus de s'entraîner avant ;-)
Merci beaucoup Gavin pour le conseil ! Je vais m’entraîner avec un manuel. Sais-tu quelle note il faut obtenir pour réussir ces tests ? Et s’ils sont validés, quelle est la suite du processus ?
Non je ne connais pas les modalités de notation et de suivi. Le recrutement te donnera toutes ces informations au fur et à mesure de l'avancement de ton dossier.
D’accord, merci beaucoup pour ta réponse et ton aide. Je reste attentif aux prochaines étapes. Bonne journée !
Un cookie est un petit fichier composé de lettres et de chiffres que nous stockons sur votre navigateur ou sur le disque dur de votre ordinateur, si vous l'acceptez. Les cookies contiennent des informations qui sont transférées sur le disque dur de votre ordinateur.
Il s'agit de cookies nécessaires au fonctionnement de notre site web. Ces cookies essentiels sont toujours activés car notre site ne peut pas fonctionner correctement sans eux. Vous pouvez désactiver ces cookies dans les paramètres de votre navigateur, mais il est possible que vous ne puissiez plus accéder à tout ou partie de notre site.
Ceux-ci nous permettent de reconnaître et de compter le nombre d'utilisateurs, ainsi que de voir comment les utilisateurs naviguent sur notre site lorsqu'ils l'utilisent. Cela nous aide à améliorer le fonctionnement de notre site web.