Quelles sont les erreurs à éviter, qui risquent de nous pénaliser et risquent de nous faire refuser après les entretiens? Également, y a-t-il des éléments à éviter de mentioner dans un CV pour postuler en tant conducteur de train?
Bonjour Sacha,
Un entretien se prépare en amont.
Il faut se renseigner sur l'entreprise qui propose un poste mais aussi sur le poste en lui-même.
Ceci vous permettra d'être plus à l'aise dans la conversation et de monter au recruteur que vous êtes investi dans votre recherche.
Par ailleurs, il est essentiel de se connaître et de maîtriser son parcours professionnel afin de vous positionner sur l'offre. Par exemple qu'ai-je fait auparavant qui pourrait être intéressant de mettre en avant dans ce poste ....
L'objectif et de mettre en avant des qualités professionnelles et des connaissances qui sont utiles ou que vous pensez être utiles afin de répondre au mieux à vos futures missions.
Est-ce que ma réponse est claire pour vous ?
C
D'accord, merci beaucoup
Le problème par contre c'est que je n'ai pas d'expérience professionelle, je suis seulement en terminale et j'attends d'obtenir le bac, puis postuler pour essayer de devenir conducteur de trains (de ce que j'ai vu, ils acceptent aussi les premières expériences sur le site emploi.sncf.com)
Qu'est-ce que je pourrais mettre à la place du parcours professionel sur mon CV?
Sacha,
Vous avez probablement des activés extra professionnelles (sport, lecture, ...). Ces actions vous apportent très certainement des choses intéressantes qui peuvent être mises en avant.
La lecture par exemple : ouvre l'esprit, développe les connaissances, demande à être curieux, .... c'est donc des qualités qui peuvent être mises en parallèle avec les métiers.
Ceci est valable pour de nombreux sujets.
Merci, effectivement je n'avais pas pensé à ça
Malheureusement je n'ai pas d'activités comme le sport ou la lecture
Le plus souvent je joue à des jeux de simulation, surtout de trains, en essayant de conduire de façon réaliste en suivant les procédures, signalisation, etc, or je pense que ça serait une très mauvaise idée de mettre ça en avant, car j'ai souvent entendu dire que les candidats passionés étaient plus souvent refusés aux entretiens, puisque ça risque de développer de mauvaises habitudes par exemple
Je ne peux pas répondre à la question de savoir si les candidats passionnés sont écarté ou pas car je n'ai vraiment pas la réponse.
En revanche, le fait de jouer à des jeux vous demande d'être à l'écoute car il faut de la curiosité pour trouver un nouveau jeu. D'autre part, si vous participer en ligne vous pouvez jouer avec plusieurs personnes. Cela demande de travailler en groupe (exemple Call of Duty qui demande de s'organiser pour réussir des missions).
Après il faut bien prendre conscience qu'entre la passion et la réalité, il existe un fossé et je pense que c'est bien souvent là que le bât blesse. Là vous avez une carte à jouer car le fait de participer à ce tchat en ligne vous apporte des réponses et c'est donc que vous vous posez des questions. Vous voyez qu'il y a des choses à dire ;-)
Parfait, merci encore, j'espère que mentioner cela (en restant raisonable) ne risquera pas de me faire refuser
Autre question un peu bête, est-ce que le fait stresser nous pénalise pour le recrutement?
Parce que de ce que j'ai vu, il faut avoir une bonne gestion du stress, ce qui paraît logique
Or justement je stresse beaucoup pour tout ce qui est examen, évaluations, etc
Est-ce que on nous apprendra aussi à mieux gérer son stress pendant la formation aussi par exemple?
Le fait de se préparer permet justement de gérer le stress. C'est le cas pour les formations. En connaissant au mieux la réglementation ferroviaire, pour serez mieux armé pour répondre aux problématiques que vous rencontrez.
Ensuite, il y du travail personnel mais là, je vous laisse gérer ...
C'est noté, merci encore
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