Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser ce message pour solliciter des informations concernant l'accessibilité des postes au sein de SUGE aux personnes en situation de handicap. En consultant votre offre d'emploi, j'ai noté avec satisfaction que tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cependant, afin de mieux comprendre les spécificités de cette politique d'inclusion, je souhaiterais obtenir des précisions. Par exemple, est-ce qu'une personne ayant des problèmes auditifs ou d'autres handicaps légers peut tout de même envisager une intégration au sein de la SUGE ? J'ai observé qu'une visite médicale est mentionnée dans la fiche de poste, ce qui suscite quelques interrogations quant au lien avec la déclaration selon laquelle "Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap". Pourriez-vous m'apporter des éclaircissements sur la manière dont sont pris en compte les besoins particuliers des candidats en situation de handicap lors de cette visite médicale et SI IL EST VRAIMENT POSSIBLE D'INTEGRER LA SUGE AVEC DES DEFAILLANCE PHYSIQUE ( mauvaise vue ou audition) ? Je vous remercie par avance pour votre attention à cette demande et reste à votre disposition pour tout complément d'information.