Bonjour Alexis,

Votre question est tout à fait légitime, et je vous remercie de l’avoir posée. La réponse n’est pas simple, car elle dépend de plusieurs facteurs, et surtout, elle doit être validée par un responsable des ressources humaines. Je ne suis pas RH, donc les éléments que je te partage ici sont à prendre avec prudence et doivent impérativement être vérifiés lors de votre entretien.

Il n’est pas impossible de cumuler une activité indépendante avec un emploi à la SNCF, mais certaines conditions strictes doivent être respectées :

1. Absence de conflit d’intérêt : Les deux activités ne doivent pas entrer en concurrence directe. Par exemple, il ne serait pas acceptable de travailler à la SNCF tout en exerçant une activité commerciale dans le domaine ferroviaire.
2. Respect des obligations légales : Le salarié doit impérativement respecter les temps de repos et la durée maximale du travail hebdomadaire. Ne pas le faire constitue une infraction au Code du travail.
3. Neutralité et loyauté : Aucune des deux fonctions ne doit porter atteinte à l’autre, ni en termes d’image, ni en termes de disponibilité ou de performance.
4. Cas particulier connu : À ma connaissance, une exception existe au sein de la SNCF concernant le domaine agricole. Un salarié peut être exploitant agricole tout en travaillant à la SNCF, sous certaines conditions.

Encore une fois, ces éléments doivent être confirmés par un responsable RH. Je vous invite donc à mentionner cette question lors de ton entretien avec la personne en charge du recrutement. Cela vous permettra d’avoir une réponse claire et adaptée à ta situation personnelle, et de savoir si un emploi dans le ferroviaire est compatible avec votre projet d’activité indépendante.

Bien cordialement,

C

mardi 28 octobre 2025 06h51