Person, Worker, Adult, Male, Man, Boy, Child, Wristwatch, Tablet Computer, Train

Étape recrutement : Mise en situation collective

Bonjour. J’ai ete retenue pour une mise en situation collective. On m’indique que cela dure 1h30. Que c’est un jeu de role avec des candidats a d’autres postes. pourriez-vous me donner d’autres infos sur le but et le déroulement de cette épreuve ? Merci

Voir les favoris
  • 2 réponses
  • 7 vues
  • Auteur: C G.
  • Catégorie: Applications, processus de candidature
  • Date demandée:
  • Dernière mise à jour:
  • Gregoire P.
    Gregoire P. Chargé De Projets De Communication Marque Employeur

    Bonjour,

    Pour beaucoup d'entre nous, ambassadeurs métiers, cette étape est loin derrière nous, voire n'a jamais eu lieu car elle ne fait partie du processus que pour certains métiers.

    Dans tous les cas, il ne serait pas possible de vous dévoiler le contenu mais ce que nous pouvons vous conseiller, c'est de l'aborder avec sérénité, bien écouter les consignes en début de séance, et d'être vous-même. Sur cette étape comme sur les autres, on cherche à  savoir si vous avez les qualités pour le poste que vous visez. Donc, si vous avez bien lu l'offre, elles y sont listées et elles ont dû vous correspondre puisque vous avez postulé ! Donc, tout ira bien.

    Cordialement,

  • Jean-Marie F.
    Jean-Marie F. Formateur à La Conduite Des Trains

    Bonjour, sans rien dévoiler il s’agit effectivement d’un jeu de rôle généralement avec des gens pour le même poste. Rien à faire de particulier pour se préparer et comme l’écrit Gregoire, bien ecouter les consignes. Le but est de voir si vous avez les prérequis nécessaires au poste en question. Tous les participants sont observés et évalués. Donc bien se projeter et jouer le jeux. 
    Bon courage.