Voici les étapes de recrutement pour un poste de gestionnaire de moyens à la SNCF, y compris pour un débutant, d'après les offres d'emploi analysées :

Étapes du processus

• 1. Candidature en ligne : Dépôt de votre CV et lettre de motivation sur le site Emploi SNCF.
• 2. Entretien de motivation à distance : Échange (téléphonique ou visio) pour évaluer votre motivation et adéquation avec le poste.
• 3. Évaluation des compétences : Tests ou mises en situation pour vérifier vos aptitudes techniques (logistique, gestion des ressources, réactivité).
• 4. Évaluation des capacités de sécurité (si applicable) : Vérification de votre aptitude à exercer des fonctions liées à la sécurité ferroviaire (visite médicale obligatoire pour certains postes).
• 5. Intégration : Formation initiale (ex : 4 mois pour les gestionnaires de moyens) et accompagnement pour débutants.

Points clés pour un débutant

• Formation incluse : La SNCF propose des formations adaptées (ex : 4 mois en alternance théorie/terrain pour les gestionnaires de moyens).
• Diplômes acceptés : Bac à Bac+3 (domaines technique/logistique/transport).
• Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, réactivité, gestion du stress, sens du service.

Vous trouverez toutes les infos sur https://emploi.sncf.com/nos-offres

mercredi 25 février 2026 09h44