Conducteur de train TER à Nantes depuis 2000. Même si je ne conduis plus quotidiennement, je reste conducteur environ huit semaines par an, ce qui me permet de conserver un lien direct avec le terrain et les réalités de la conduite. Ce métier repose avant tout sur la sécurité, la rigueur et la capacité à prendre les bonnes décisions, au service de milliers de voyageurs chaque jour. De 2011 à 2021, j’ai été formateur de conducteurs de train. J’ai accompagné de nombreux stagiaires dans l’apprentissage de ce métier exigeant, en leur transmettant aussi bien les compétences techniques que les valeurs essentielles : concentration, responsabilité et fierté du métier. Aujourd’hui, j’exerce en parallèle comme concepteur de formation. Je développe des dispositifs pédagogiques innovants, notamment en réalité virtuelle, en vidéo 360° et à travers la conception de scénarios de simulateur. Ces outils permettent aux futurs conducteurs de se préparer efficacement à des situations réelles et parfois complexes, dans un cadre sécurisé. Je participe également à des salons métiers afin de présenter concrètement la conduite des trains et d’apporter des informations fiables et utiles aux candidats. Être conducteur de train, c’est choisir un métier qui a du sens, qui évolue avec les technologies et qui offre de réelles perspectives professionnelles.

Travailler au sein du groupe SNCF, c’est intégrer un environnement où les métiers offrent de réelles possibilités d’évolution. On peut y construire un parcours professionnel dans la durée, changer de poste, se spécialiser ou transmettre son expérience, comme j’ai pu le faire en passant de la conduite à la formation puis à la conception de dispositifs pédagogiques. Les métiers eux-mêmes évoluent constamment. Les technologies, les outils et les méthodes de travail changent, ce qui demande de se former régulièrement et d’adapter ses compétences. Cette évolution permanente rend les métiers stimulants et évite toute routine. C’est aussi une entreprise dynamique, confrontée à des enjeux commerciaux et techniques importants. Pour y répondre, elle innove, investit dans de nouveaux matériels, dans le numérique et dans la formation. Cette capacité à se transformer est essentielle pour rester performante et attractive. Enfin, elle offre un cadre professionnel sécurisant. La stabilité de l’emploi permet de se projeter sur le long terme, de construire un parcours professionnel solide et d’évoluer sereinement, tout en travaillant dans un environnement structuré et exigeant.

Le premier conseil que je donnerais à quelqu’un qui débute est de se concentrer pleinement sur sa formation. Les débuts peuvent être déroutants dans une nouvelle entreprise : il y a beaucoup de termes, d’expressions et de règles spécifiques à assimiler. Il est important de s’accrocher, car les efforts finissent par payer. Dès le début, il faut bien comprendre les attentes des formateurs et identifier le niveau de rigueur attendu selon les thèmes abordés. Cette compréhension facilite l’apprentissage et permet de progresser plus sereinement. Enfin, il ne faut jamais hésiter à poser des questions. Être acteur de sa formation est essentiel : demander, reformuler, chercher à comprendre. Il n’existe pas de mauvaise question, surtout lorsqu’il s’agit de sécurité et de compréhension du métier.

Parmi mes plus grandes réussites professionnelles, je retiens avant tout l’obtention de mon examen de conducteur de train, une étape fondatrice de mon parcours. J’ai ensuite eu l’opportunité de participer aux essais ferroviaires du tram-train nantais, un projet technique et innovant particulièrement marquant. En tant que formateur, la réussite de mes élèves aux examens, ainsi que les relations humaines durables que nous avons construites, restent une grande fierté. Aujourd’hui, la conception de formations me permet de partager mes idées et de contribuer concrètement à l’évolution de la formation à l’échelle nationale.