D'agent en gare à chef de bord par exemple
Bonjour Ludovik, il n'y a pas d'années précises par poste. Les opportunités sont nombreuses au sein du groupe SNCF pour évoluer. Par exemple, nous avons des chefs de bord qui restent toute leur carrière sur leur poste, et d'autre qui au bout de 3 ans passent des examens d'agents de maitrise ou évoluent vers d'autres cieux.
Très bien, c'est pas comme la ratp qui oblige à rester minimum 5 ans avant de pouvoir changer.
Je suppose que c'est surtout une question de disponibilité des postes alors
Mais qui a la priorité sur un poste vacant ? Un nouvel arrivant ou la promotion interne d'abord ?
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