Étape de recrutement pour le poste de technicien supérieur de la circulation ferroviaire
Bonjour, pouvez-vous m'expliquer les différentes étapes du processus de recrutement pour le poste, ainsi que les compétences spécifiques qui seront évaluées à chaque étape ?( actuellement CV retenu après un test de recrutement et un entretien téléphonique dans les prochains jours). Merci
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Bonjour Anthony,
Alors, c'est déjà une bonne étape de passée mais il en reste en effet quelques-unes :
- l'entretien téléphonique avec le recruteur qui va tester votre motivation à nous rejoindre et les aprioris que vous avez sur le métier ;
- les tests psychotechniques, psychologiques et l'entretien recruteur 2eme partie. Ici, pour vérifier votre aptitude à comprendre les consignes et les restituer, les appliquer, votre résistance au stress et votre compréhension du métier ;
- la visite médicale d'aptitude (physique et psychologique) : cardio, ophtalmologies, tests sanguins, médecine générale, etc.... C'est obligatoire pour le poste de sécurité
- et enfin la visite médicale du travail, obligatoire pour tout nouvel employé quelque soit l'entreprise.
Bien sûr, chaque étape est éliminatoire.
N'hésitez pas à revenir ici pour nous tenir au courant et bon courage ;)
Benoit
