Bonjour, nos métiers sont exigeant, le recrutement prends du temps.

Recruter sans réfléchir ni prendre le temps, mènerai à un échec de recrutement, c'est à dire quelqu'un qui démissionne, qui se sent mal dans l'entreprise, qui n'atteint pas ses résultats etc.

Nous cherchons à savoir si les candidats ont toutes les aptitudes à apprendre nos métiers, la rigueur nécessaire à la sécurité ferroviaire. Il y a un esprit d'entreprise fort et un engagement particulier qui n'est pas à la portée de tous. Dans certains métiers, il y a aussi des aptitudes particulières physiques et psychologiques.

Bonne journée .

mardi 27 janvier 2026 08h07